Hoe NTT duurzaam leiderschap verankerde met een ESG-Bootcamp: van intentie naar impact
NTT
Wat als duurzaamheid niet gewoon een strategie is, maar een gedeelde mindset binnen een organisatie? Voor NTT Belgium werd dit werkelijkheid dankzij het Route 2030 Bootcamp voor Duurzaam Leiderschap & ESG-Engagement.
Zoals Kristof Schraepen, Director New Ventures & Innovation bij NTT, het zelf omschreef:
"Een Executive Masterclass in Sustainability. Ons kleine Sustainability kernteam is gesterkt in hun missie en heeft geleerd hoe we meer dan 1000 mensen kunnen meenemen. Van impact gesproken..."
Het bootcamp liet zien dat duurzaam leiderschap begint bij mensen meenemen, inspireren en praktisch in actie zetten.
Van intentie naar impact: het traject van NTT
NTT had al een team met goede intenties, maar wat ontbrak, was een gedeeld kader, zelfvertrouwen en praktische handvaten om duurzaamheid op grote schaal te verankeren. Het bootcamp bood precies dat.
Een gedeeld duurzaamheidskompas
Tijdens het bootcamp werden complexe begrippen zoals ESG, materialiteit en strategie helder en concreet gemaakt. Route 2030 bood structuur én ruimte voor reflectie en dialoog.
Het resultaat: collectief inzicht en eigenaarschap, waardoor het team duurzaamheid kon vertalen naar hun specifieke context.
Van denken naar doen
Tussen de sessies werkten deelnemers aan een concrete roadmap, afgestemd op actuele ESG-ontwikkelingen. Focus lag op communicatie, certificatie en werkbare acties.
Geen abstracte theorie, maar coaching die direct toepasbaar is in de organisatie – met meetbare impact.
Train-de-trainer: verankering van binnenuit
Een cruciaal onderdeel van het bootcamp was de train-de-trainer aanpak. Teamleden werden klaargestoomd als interne ambassadeurs, uitgerust met tools en formats om als change agents duurzaamheid verder uit te dragen.
Zo werd duurzaamheid geen externe opdracht, maar een intern gedragen beweging.
Groei in leiderschap en geloofwaardigheid
Het team groeide zichtbaar: als groep, als leiders en als inhoudelijke gesprekspartner binnen NTT.
Duurzaamheid werd geen extra taak, maar een geïntegreerd onderdeel van beleid, cultuur en dagelijkse praktijk.
Duurzaam leiderschap start hier
Dankzij het ESG-Bootcamp van Route 2030 werd bij NTT een transformatie in gang gezet: van losse intenties naar gedragen duurzaam leiderschap.
Onze aanpak combineert ESG-expertise, gedragsverandering en verandermanagement, volledig afgestemd op de realiteit van jouw organisatie. Het resultaat? Een kernteam dat kan inspireren, activeren en duurzame impact realiseren.
Hoe kan jouw organisatie een vergelijkbaar traject doorlopen?
Een ESG-bootcamp helpt je organisatie bij:
Het creëren van een gedeeld duurzaamheidskompas.
Het omzetten van intenties naar meetbare acties en impact.
Het versterken van interne ambassadeurs die verandering van binnenuit dragen.
Het positioneren van duurzaamheid als integraal onderdeel van beleid en cultuur.
Plan een vrijblijvend gesprek en ontdek hoe jouw kernteam kan evolueren naar gedragen duurzaam leiderschap.